公司在试用期让我出国出差,但是条件是要我协定一份承诺书(理由是还没转正),如果在3年内主动提出辞职,从而给公司带来损失,要按比例赔偿公司付出的出差费用, 我们每次出差大概7天,主要是出去参加展会拜访客户开发市场,都是一个人去,已在这个公司出差过4次,现在想辞职,不知这个承诺书有没有法律效益。 (注:公司意思是违约的话要承担所有每次出差的费用,我们是在还有7天试用期就结束的情况下签的,但是第一次出差发生在试用期结束后)
合同纠纷
2013-04-22 21:21:57
共有5位律师解答
-
您好！法律规定，在职期间，公司提供专业培训，则离职后，可要求劳动者承担违约责任，违约责任以单位培训支出为限。您拜访客户开发市场并非参加培训，也没有给你带来实质上的业务能力上的提升，单位要求赔偿没有法律依据。
-
出差不属于专业培训，但具体要看你的协议的
-
出差不属于专业培训，但具体要看你的协议的
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师