法律咨询

我进厂一个多月了.没有签合同,没有保险...而且老板经常扣加班费可以随时辞工走吗

劳动纠纷

2013-04-22 20:02:08

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
未买社保，可以随时辞职。
若在试用期内可提前三天辞职；超过试用期的提前一个月辞职。
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签了合同辞职要赔钱吗

用人单位一直没有和我签订劳动合同，并且每天都要加班，没有加班

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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没签劳动合同，劳动者辞职，需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金

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老板以上班玩手机延迟5天发工资，并且满一个月没有签订劳动合想

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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没签合同可以随时辞职么？

你有权随时解除合同

没签合同可以随时辞职吗？

你还可以要求双倍工资。经济补偿金啊。

没签合同我要辞工

你可以自动离开并要求公司支付工资。

没签合同可以随时离职吗?

公司的要求有法律依据!如果你不想在以后的工作中有麻烦,可以随时离开.

在法律层面上，合同到期未进行续约是否需要对公司进行赔偿？

合同到期未续约需妥善处理。如果是公司不续约，按年限支付补偿；劳动者不续约则一般无需补偿。操作时需遵守

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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

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