我是一名劳务工,今年49岁,由于公司体检,体检出我身体有问题,住院开刀后,无法正常的语言交流,几乎丧失了劳动能力,现在合同快要到期了。我想开长期病假,可是公司不肯,而且合同到期后也不和我续约。公司这样做合法吗? 我应该如何维护我的个人利益
劳动纠纷
2013-04-22 11:54:18
共有3位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、合同到期不续签可要求按照工作年限支付补偿金；
2、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额，享受工伤待遇；
3、如需帮助，可电话咨询！ -
合同自动顺延到医疗期届满。医疗期届满后，公司不续签，可以要求经济补偿。
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你好，你的问题是这样子的：
1.可以要求经济补偿。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
