本人在某单位工作了近20年,为部门经理,签订了无固定期限劳动合同。现在,公司换了一个总经理,想更换我们这些前总经理的人,现在把我们这些人解聘掉。请问,公司可以解除我们的劳动关系吗?我们该如何保障自己的权益。非常感谢!!
劳动纠纷
2013-04-21 17:21:31
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
单位如果违法解除，需要支付你双倍经济补偿金，最多40个月工资。。务必不要自行离职。要及时保留单位辞退证明。如需详询，可来电联系。
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可以申请仲裁，要求经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
