我想问一下，我在试用期内。递交辞职申请，但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后，请假未经批准没去上班。公司算我旷工要进行相应处罚。请问公司做法是否正当，如果我要申请仲裁需要什么证据？
其它综合
2013-04-20 18:18:58
共有2位律师解答
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《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，公司规定无效。
需要您与公司之间劳动关系的证明及您提供辞职申请的证据; -
试用期需要提前3天，约定无效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
