试用期满了但还未签订合同，想立刻辞职，是否可行的，是否触犯劳动法呢。
其它综合
2013-04-19 12:58:12
共有3位律师解答
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您好，对于您的问题，答复如下：
1.您可以立即辞职，提出被迫离职的材料，最好发个函给单位；
2.可以要求发清工资；
3.协商不成，可以申请劳动仲裁；
4.具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答） -
用人单位不签劳动合同的，可以离职。
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你好，可发函给公司要求立即离职，并要求支付未签劳动合同双倍工资，欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
