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未婚生育期间,国营企业能辞退吗
其它综合
2013-04-20 22:18:41
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律师解答共有4条
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、劳动法保护的是孕妇,不管是已婚未婚。2、当然不能,如果辞退,可请求三期工资和相关赔偿。如再有具体问题可来电咨询。
徐徽律师
2013.04.18 14:22:41 解答
不可以。因为劳动方面的法律并没有规定未婚先孕的用人单位就可以解除劳动合同,至于你的未婚先育如果要处罚的话是由国家计划生育部门来处理,如果你在小孩出生之前把结婚手续办理,则不会有什么问题。
陆社炎律师
2013.04.18 11:27:52 解答
1、不可以的 ;
王利平律师
2013.04.18 22:29:11 解答
不可以,非法辞退的话可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
刘小丽律师
2013.04.20 22:18:41 解答
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