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我公司派员工驾驶公司车辆出差办理公司业务，发生意外交通事故至使员工受伤。现员工住院期间医药费、陪护人员工费、伙食费、交通费、治疗期间员工工资怎么算。依据什么？

其它综合

2013-04-19 09:05:47

你好，请问交通事故是单方肇事还是有其他事故方，如因第三人侵权造成工伤的话，可以得到工伤保险赔付和第三人的侵权赔付，你上述列出的费用项目计算标准和依据是工伤保险条例及其实施细则，具体计算方式要视实际情况不同而不同。
按照《工伤保险条例》规定处理。
工伤伤残赔偿标准
根据最高人民法院关于审理人身损害纠纷案件若干法律问题的司法解释。如果实在不懂，建议直接咨询律师。这样的案件一般都是肇事方承担
如果是因工作原因受伤，不负主要或者全责，依据《工伤保险条例》规定，属于工伤，受伤期间的工资待遇不变。
参照工伤赔偿标准。
你好，如果单位参加工伤保险，单位应进行工伤认定；如果没有参加，单位承担相应责任。
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