前几天，我公司一员工因为不服从保安管理，用手指指在保安脸上，保安一时气愤，甩手给了该员工一个耳光，该员工同时也用拳头打向保安，但被保安用手拦了一下，拳头打到旁边的另一名保安脸上上，于是，被打到脸上的这名保安问该员工为什么打他，该员工说：谁看见我打你了？于是该保安就用拳头打到该员工的眼角上，造成该员工眼部出血红肿。后来，保安就把该员工送到医院救治，医院开了一些消炎药。现在，该员工在公司请了假，说自己现在头和眼很痛，要求去医院拍片治疗，并提出要公司和保安承担他所有医疗费用和误工费及相关奖金。请问：公司及保安是否承担这些费用？应承担哪些部分？谢谢！
民事相关
2009-07-15 10:11:05
共有3位律师解答
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对于这样的人，公司和保安先不于承担责任，按照员工管理制度办理，如旷工，按规定处理．如他不复，则走法律途径解决为好．保安是有过错的．
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另一名保安承担责任。以上供参考，满意请采纳。
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应由侵害人承担相应责任，公司无过错不应承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
