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我在这家工作十年,就因过年收取厂家送的开工红包,现在公司要开除我
其它综合
2013-04-17 19:57:40
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律师解答共有6条
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。
曾永前律师
2013.04.17 17:48:34 解答
如果属于违法解雇情形,公司应当支付赔偿金,即二倍经济补偿金。
饶小庆律师
2013.04.17 18:51:26 解答
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如公司对此行为未规定为严重违反公司规章制度的行为并可以解雇的,属于非法解雇,应支付双倍赔偿金,即20个月本人工资。
陈志开律师
2013.04.17 16:04:15 解答
属于非法解雇,要向你支付赔偿金
任莹旭律师
2013.04.17 16:22:04 解答
如果属于违法解雇情形,公司应当支付赔偿金,即二倍经济补偿金。
徐权律师
2013.04.17 16:30:51 解答
公司要向你支付20个月工资。
李正红律师
2013.04.17 19:57:40 解答
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