法律咨询

试用期不给上保险+没有合同+过后无故辞退+

其它综合

2013-04-17 17:13:28

可主张未签书面劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金；至于社保可向劳动监察部门投诉
可以向劳动监察部门投诉
去劳动监察投诉解决。可以电话联系
可要求补缴保险，未签劳动合同赔偿金，违法解除劳动合同赔偿金等。时效内主张
没有合同可以主张双倍工资差额，不给上保险可以向劳动监察部门投诉；无故辞退要求赔偿金。
劳动仲裁，祝你成功。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

北京+小公司+试用期离职+当月是不是没有

你好！是有工资的！

无故辞退员工应该怎么赔偿

无原因+辞退员工+没签合同+如何通过劳动

可以申请劳动仲裁

试用期后被辞退是否能得到社会保险?

劳动争议案例 33085

试用期后被辞退是否能得到社会保险?

试用期已满但无劳动合同+无故被解雇合理吗

你可以去劳动仲裁仲裁

试用期后被辞退是否能得到社会保险?

劳动争议案例 20690

试用期后被辞退是否能得到社会保险?

劳动者在试用期内没有签订劳动合同+但是签了试用协议++被老板

可以主张经济补偿金。

员工试用期合同未签+自己离职+公司应该怎么算工资给他

如果过一个月可拿双倍工资

试用期后被辞退是否能得到社会保险?

劳动争议案例 33679

试用期后被辞退是否能得到社会保险?

试用期内辞退员工

解雇裁员 46055

试用期内辞退员工

用人单位无故解聘试用期员工+如何赔偿

按实际工龄赔偿加代通知金

公司试用期无故辞退员工

试用期辞退 40007

公司试用期无故辞退员工

未过试用期给辞退了，

未过试用期可以辞退的

未过试用期给辞退了，

未过试用期可以辞退的

试用期未到，无故被辞退

您好！建议协商。

加载中