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员工试用期合同未签+自己离职+公司应该怎么算工资给他

合同纠纷

2013-06-14 10:05:14

试用期一个月内可以不签合同，自己离职的话，按照实际工作的天数发他工资就可以了
如果过一个月可拿双倍工资
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你好，建议按照实际用工期以及约定的工资结算
按照实际工作时间扣除未上班的时间计酬。
如果过一个月可拿双倍工资
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广东天穗律师事务所

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