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赔偿是按合约工资计算还是实得工资算?我的实得工资是扣了5险1金的没有合约工资高,按实发工资计算合理吗

劳动纠纷

2013-04-16 12:07:25

你好，按应得工资，大概是你的合约工资发。
您好，不合理的。
这是不合理的
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