合同期满后，公司不续签。 1）经济补偿金包括基本工资外的各项津贴吗？如餐贴、交通补贴等。 2）公司每月交纳的养老金、公积金等是否也作为补偿金的一部分。 3）每月个人交纳的公积金、税收等不应扣除吧？
其它综合
2013-04-16 00:17:30
共有6位律师解答
-
1.不包括津贴，奖金可以包括。
2.那是肯定不属于的，因为本身就不算工资。
3.关于经济补偿金的税款问题，国税总局有过规定，一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。 -
1、经济补偿金的计算以你前十二个月的平均工资为标准计算。
2、养老金、公积金不包括在内。
3、补偿金的计算标准为税前。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。 -
经济补偿金的计算以你前十二个月的平均工资为标准计算。公积金和税收不包含在内。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
