律师您好: 我在武汉一家公司上班,现在面临一个续签合同的问题。公司提供的合同模板是没有约定工作地点,没有约定薪酬范围、没有写明工作内容的合同,我是否能够拒签这样的合同。如果公司已拒签合同为理由辞退我,我能够得到赔偿,我在这家公司工作时间接近6年了,按目前的工资标准6000以上,至少有4万的赔偿金。 公司在全国各地有工作岗位,可以通过调动工作地点的方式来达到让员工自动辞职的目的。一旦我续签了这合同,在岗位调动方面就会很被动。 还听说,时间期限一到,公司规定7天内不续签合同就视为自动终止合同。 想咨询一下,遇到这样的情况,我该怎么办。
合同纠纷
2013-04-19 19:05:52
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可以依法拒绝签订，不过要保留证据。
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可以依法拒绝签订，不过要保留证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
