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未签劳动合同受伤怎么办

劳动纠纷

2013-04-14 20:05:32

未签订劳动合同若有其他证据证明存在劳动关系，只要是因工作受伤，符合相关条件可申请工伤认定，要求按工伤标准进行赔偿。
你可以要求公司赔偿。但首先要有证据证明你和公司之间有劳动关系。
如需帮助，欢迎来电咨询。
那你可申请劳动仲裁维权的
你好还是按照工伤处理建议详细洽律师！
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