今年续签了劳动合同,2月份续签的,然后2月份3月份的的工资都一直没发,每月是10号发工资的。去年的补助也不给,这样合理吗?
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1,公司的做法是不合法的。
2,你工作期间的工资应按时发放给你。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
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不合理
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你好,可以要求公司立即补发工资,否则可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。
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不合理。协商不成,可以申请劳动仲裁,具体操作有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
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拖欠工资可以到劳动部门投诉,一般会得到解决
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如企业拖欠工资,可以被迫解除劳动合同,要求补偿金,可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
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拖欠工资是违法的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。