我在一汽的一家工厂上班,现年40周岁,去年11月21日上的班,工厂与我签订的是临时协议,约定我为临时工,并在协议上写明临时工不给交各种保险也不发放年终奖,今年七月份工厂要合并,需要裁员,补偿费也没有我们临时工的,请问一下工厂的这种做法合法吗?我们怎么做才能维护自己合法利益。谢谢
劳动纠纷
2013-04-13 11:23:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
这是不合法的你可以去劳动仲裁仲裁维权
-
不合法，申请仲裁维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
临时工应该享有哪些福利待遇
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
临时工应该享有哪些福利待遇
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工同工同酬必须具备哪些条件
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
临时工应该享有哪些福利待遇
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者应享有的权利
劳动合同纠纷
临时工可享受哪些劳动待遇？
临时工
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
临时工可享受哪些劳动待遇？
临时工
临时工可享受哪些劳动待遇？
临时工
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
临时工可享受哪些劳动待遇？
临时工
三资企业应该为职工提供哪些福利待遇
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我