学校学生伙食团聘请了一些农民工（大部分是教师家属）操办炊事，按照工作时间以天为单位计发报酬，没签订正式合同，没缴各种保险，不享受学校其他各种福利待遇，他们不是学校的在编人员，干着比在编人员繁重得多的事情，工资却不如在编人员的三分之一，并且随时面临被炒的危险。这些“临时工”在这里工作均在1年以上，最长的已经有数十年之久。学校学生伙食团是学校直管的，对外宣称不以盈利为目的。请问，根据新的“劳动法”，这些“临时工”应该享受哪些必须的待遇？
民事相关
2010-07-10 20:50:28
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应享受不低于伙食团其他同种岗位“在编”劳动者报酬的待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
