试用期超过6个月该如何? 我在这家公司刚开始在一个职位满3个月,公司因另一个部门长离职近一个月来没人管理,将我调入接管(不是擅长),但我用心去做,试用期又为6个月,转正后得到提升。这样公司的试用期超过了6个月,现公司又要我调一个全新的部门,要求降工资,我不同意调动且不准降工资,公司可能强制执行。
其它综合
2013-04-12 21:34:34
共有7位律师解答
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多出的试用期应当按照正式工作工资发放，补足工资，如果公司强行降薪，您有权要求公司支付赔偿金。劳动事务比较繁琐，建议咨询律师后操作，否则很容易中公司圈套
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公司不能强制变更劳动合同。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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公司不能强制变更劳动合同。
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