我于2009年11月23进入一家汽贸公司，没有约定试用期但签定了三年的用工合同，期间多次递交转正申请都被以不符合转正要求驳回，现在已工作8月了，但是却被以不能胜任工作为由辞退，是否能得到补偿！
合同纠纷
2010-08-22 11:54:43
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法律规定，违法终止劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金(本人工资的四倍）。
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没有约定试用期就意味着没有试用期。你可以申请劳动仲裁，可以获得经济补偿。
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如果理由不成立，可要求补偿。
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