2011年4月25日与单位签订两年的劳动合同,于2013年4月24日合同到期。如果合同到期单位不再续签劳动合同,我是否可以得到经济补偿金呢?如果单位同意续签劳动合同,那将续签几年呢!
合同纠纷
2013-04-18 13:47:50
共有8位律师解答
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可以达到补偿的，续签的话可以协商，长短不一，第三次就是无固定期限。
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可以要求经济补偿金，如果签订合同，期限双方自行协商确定。
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可以有经济补偿，对于续签没有时间限制
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