公司搬迁，如果不去，对10年以上的老员工，改如何赔偿，或者去了，前期的工龄和工资会跟当地的劳动法一吗？
其它综合
2013-04-11 14:25:55
共有5位律师解答
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你好，对于岗位的调动，工作地点的改变属于对劳动合同的重大更改。所以如果你不愿意改变工作条件要求解除劳动合同，单位必须支付给您经济补偿金。经济补偿金为每工作一年支付1个月的工资。详细可致电。
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建议你与公司协商解决，协商不成，可以提请劳动仲裁。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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建议你与公司协商解决，协商不成，可以提请劳动仲裁。工龄建议买断，工资是否一致可以与公司协商。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
