我原本与重庆**劳务有限公司签定的合同,在电力公司工作已满10年,我们从事的工作与正式工的工作相同,干得最多,报酬最少。国家有法律要求劳务派遣工与正式工同工同酬,要现公司为了规避同工同酬,名字换成**供电服务公司,不叫劳务派遣工,改成在电力公司接业务做的公司,与电力公司分开,但还是做原来的工作。这样合法吗?如果和**服务公司签合同,前面这10年可不可以重庆**劳务有限公司要赔偿。
劳动纠纷
2013-04-11 20:34:59
共有2位律师解答
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可以要求赔偿。
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有权要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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