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员工间断性旷工怎么处理：公司有一员工，连续发生旷工2.5天，公司通知后才来上班半天，未达到旷工3天；第二天又没来了，就是类似间断性的旷工，请问类似这样的员工，公司是否可以按3倍的工资进行扣除呢，这样的员工可以直接开除吗，会不会跟劳动法有违背呢，期待您的回复！

其它综合

2013-04-10 22:44:28

这样的员工可以直接开除
按照规章制度执行。
可以累积旷工。
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