我在宁波工作,赔偿标准是什么,是按基本工资还是按社平工资赔偿,企业拖欠的工资怎么讨,赔偿和失业保险金的领取有冲突吗。
知识产权
2013-04-11 10:56:08
共有4位律师解答
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您好：
1、按照你个人前12个月的平均工资算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、赔偿和失业金不发生冲突，但失业金是被动失业能才领取。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
可以主张经济补偿金，标准为工作一年补偿一个月工资。
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按一年一个月的标准计算补偿金.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
