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本人因工作和部门领导冲突，被投诉至人力资源部。人力资源部现要开除我；我在公司工作了5年，公司说给我赔偿金，请问我能多少赔偿金（我税前工资在4千左右）

合同纠纷

2012-09-07 23:30:21

公司如开除你应是违法的,公司应支付赔偿金,但你不应主动作出选择,由于作出是否开除的决定.
可获得双倍赔偿，40000左右。
你好，你可获得一年两个月的赔偿金。
根据法律规定，你可以获得十个月的工资，大约4万元。
如是公司单方面违法辞退你的，可以得到四万块左右的经济赔偿金。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
如公司违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，按你的工作年限，一年补二个月工资，协商不了，可以申请劳动仲裁。
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
大约就是4000X5X2=40000
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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