合同制员工，合同到期后辞职的有什么补偿
其它综合
2013-04-10 17:22:28
共有3位律师解答
-
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
经济补偿金
-
你好，可要求经济补偿金，依据工龄计算，需要法律帮助来电详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
