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生病期间，公司跟你解除劳动合同的赔偿

其它综合

2013-04-08 23:36:28

如果是职业患病期间，公司不得解除劳动合同；即使是非职业病，公司也不得单方面解除劳动合同。必须向员工支付双倍经济补偿金标准赔偿金。
公司违法解除劳动合同的，应向你支付赔偿金。
你好，如员工生病医疗期内公司解除劳动合同应支付双倍经济补偿金，欢迎来电咨询。
生病到规定的医疗期仍然不能胜任工作的，用人单位需支付双倍工资
可要求赔偿。若有后续问题或需法律服务可电联，我可为您具体分析并制定处理方案。
病假在医疗期期间不能接触劳动合同，医疗期满后若还不能胜任工作的公司可以给医疗补助费，然后解除劳动合同。
如在医疗期內公司是𣎴得解除劳动合同的
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用人单位解除劳动合同赔偿

工作期间因病想和公司解除劳动合同，可以要求经济补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我医疗期满，公司找我协商解除劳动合同，就赔偿

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

病假期间，公司要求解除劳动合同，公司需要赔偿多少

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工生病期间公司要解除劳动合同

劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

职工生病解除劳动合同赔偿

可以给予一定医疗期的基本生活费，其他不需要补偿

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我生病治疗期间，公司能解除劳动合同吗

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在生病期间用人单位要解除劳动合同

治疗期内，单位不能解除劳动合同，至于补偿要看你工作时间的长短，每年补一个月的工资。

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