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一个人在企业兼任两个部门岗位的工作,工资应该怎样算?
婚姻家庭
2013-04-09 09:31:10
共有3位律师解答
1、根据合同约定处理,没有约定的,则应当根据相应岗位发放工资 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询;
你好,如果你们的劳动合同有约定,按照约定。没约定,如果你超过工作时间,你可以要求加班费。
按公司规定。
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