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本人2009.4.1在某公司上班 合同2011.41到期后 续签的合同是公司伪造我的签名签的 现在是2013年4.7日 请问我还能不能要求赔偿双倍工资?我目前还在职该公司
其它综合
2013-04-08 10:14:33
共有2位律师解答
你主张双倍工资已超过时效,你与单位已形成事实上的无固定期限劳动合同关系,单位需要与你补签书面劳动合同。
你好,经济补偿适用的情形是签订合同的一个月之后一年之内。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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是的你可以要求未签劳动合同双倍工资差额。
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