我们在一家外资大型超市上班,当初合同上是写明应聘“营运员工”一职,但营运下面包括几乎整个店2/3左右的部门,这样公司就可以不经我们同意,以合同为借口把我们随意调动岗位吗?这种不明确工作内容的合同合法吗?
公司企业
2013-04-08 10:43:51
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是否可以调动岗位，要看劳动合同上面的约定。如果你觉得公司侵犯你的权益，可以申请劳动仲裁。
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合同是有效的！
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