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公司三个月没发工资了,要我们去上海出差,我们不去,便以不服从公司安排为理由辞退我们,不仅没得赔偿,反而跟我们做合同审查,查我们在工作以来有没有失职的情况,如果有则扣钱。请问这个合理不?我们应如何处理?
其它综合
2013-04-04 12:00:44
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