我在一家公司做职员5年，合同签的是无固定期，在我没犯任何对公司有损失情节下，公司强行解除我的合同，公司给予6个月也就是N+1工资陪偿，我提出的是给予7个月也就是N+2陪偿，公司不同意我的提议，说从此不按排我加班，我请求您们能给我个陪偿方案？谢谢，
其它综合
2013-04-03 09:22:28
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第一，你没有过错，如果公司单方解除劳动的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
第二，如果协商解除劳动关系，则按照你在单位的工龄年限支付经济补偿金。
第三，如果你自行离职，没有经济补偿金，切记。
第四，为争取最大利益，你务必要保留公司违法辞退你的证据，并且需要进行一定的策划，如有不明之处，建议你直接来电详询。 -
如果是违法解除合同，可以根据工作年限双倍赔偿，具体可以电话咨询本律师
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公司如果是合法的应是可以的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
