律师,您好!咨询一下,深圳市对晚婚晚育者的产假是怎样规定的?晚育的标准是否是:已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。在网上查了下这方面的资料,说法太多,能否发给我一份详细的产假条例吗?谢谢!
刑事行政
2013-04-02 15:46:50
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。追问：请问，23周岁以上结婚为晚婚，那是否23周岁后生小孩算晚育了？是否也是增加产假15天？ -
你好，国家的：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
2、广东省的：职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日；
3、深圳的：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天，所以一共是：98+15+15=128天 -
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