工伤后,公司要求走法律程序,又不去起诉,本人起诉,起诉费本人付吗
-
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
-
建议委托律师申请劳动仲裁,主张工伤赔偿金。
-
你好。你公司不起诉,你只能自行起诉。起诉需要预付诉讼费用。
-
你好,劳动案件,一般是不收费的。如果协商不成的话,你自己可以申请劳动仲裁。具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
-
可委托律师,律师费由对方公司付。
-
亲,劳动案件需要先通过劳动仲裁,不需要缴纳起诉费。
-
申请劳动仲裁是免费的,如果到法院起诉,劳动者也不需要支付诉讼费
-
可委托律师代理,律师费可要求单位赔偿。若有后续问题或需法律服务可电联,我可为您具体分析并制定处理方案。
-
可以申请劳动仲裁,不需付费
-
劳动工伤案件,先申请劳动仲裁,不需要申请费。
-
你好,申请劳动仲裁,不用支付起诉费。欢迎来电咨询。
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。