我2012年8月28号在郑州一家公司上的班,老板说试用期1600,试用期过后1800,试用期三个月,今天辞的职也就是2013年3月31号。工资没交保险!1,试用期是否违法?2,没签合同,支付双倍工资?3,可以要求补偿社会保险金额?4,是否可以要求赔偿金?5,工资是否达到郑州市要求的最低工资标准?如果我委托李律师你的话,不知道费用这一块怎么算?可以在劳动仲裁里面添加 委托律师费这一项吗?
其它综合
2013-03-31 23:21:50
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