我的手指在厂干活必夹断在第一关叠不到怎么赔偿
劳动纠纷
2013-03-31 22:36:36
共有5位律师解答
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属于工伤，首先你应当自己或者委托律师申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
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你好，属于工伤，要看受伤和治疗的具体情况，再结合年龄来计算的。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
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属于工伤，建议及时认定为工伤，然后申请鉴定之后计算具体的赔偿数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
