我是从11年8月份进入单位工作,12年1月份才签的合同,12年1月到期,没有续签,3月份辞职,我能够得到哪些补偿?还有合同到期后可以随时离职吗?用提前申请吗?辞职后单位不给立刻结清工资,之后单位有权利要求员工补偿吗?
合同纠纷
2013-03-30 20:14:24
共有2位律师解答
-
1、依据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，应在1个月内订立书面劳动合同。2、超过1个月不满1年的用人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。3、合同到期属自然终止合同，当应与用人单位办理交接手续或按原合同约定办理。4、自合同终止或无约定新的劳动合同期限，或未达到法定的应属无固定期限的条件，离职时应按上述第3点办理。仅供参考。
-
你好，问题叙述不清，可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
