我是2009年11月份入职,03年3月29日左手掌被铁钉穿透,有损神经,现在被公司解雇,应该怎么赔偿
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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况要求赔偿。
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
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建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况要求赔偿。
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
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根据工伤鉴定等级要求相应的待遇,需要详细了解的,可来电咨询。
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要求公司支付违法解雇赔偿金及工伤待遇,拒付,诉讼维权。
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按伤残等级要求相应的待遇。
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你好。医疗终结后,建议尽快申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据伤残级别,可享受相应的工伤待遇。如果公司是无故解除合同,可以要求支付一年一个月的双倍赔偿金。
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工伤认定申请下来了吗?一般赔偿的总额是需要看你的伤残等级及你的工资基数的
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可申请工伤鉴定 确定赔偿标准
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。