我于2月27日发邮件向公司申请辞职。主管批准3月28日离职。由于个人原因考虑到公司不批假，到3月20日其间有7天无故旷工。公司通知办理离职。按员工手册旷工一天扣两天工资。公司要求我支付499不然不给我办离职手续，后来经过核对又改成300多，最后公司又称工资扣完了社保没法在工资里扣除为由，要求只需教202元社保，不然不给我办所有离职手续！ 请问：1、公司这种扣完员工所有劳动报酬是否违法？ 2、我应该怎样维护自己的利益？找仲裁可以吗？胜算大吗？
其它综合
2013-03-30 18:36:37
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你好，矿工一天扣两天工资不合法。你可以申请劳动仲裁；胜算根据证据来确定。
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可以向劳动监察大队投诉
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你可以依法维护你的合法权益！！追问：请问我应该怎样维护自己的权益？公司员工手册上迟到60分钟扣当天全部工资，旷工一天扣两天工资？这个违法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
