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我是三星重工你波有限公司的。我们公司每天早上都提前20分钟上班,中午12点还推迟2分钟下班,下午上班提前20分,活忙时员工加班基本都在70小时到100小时之间【每个月】这触犯劳动法吗?
公司企业
2013-03-29 22:35:20
共有1位律师解答
提前上班,推迟下班应算加班。
如是实行标准工时制的,加班基本都在70小时到100小时之间【每个月】这触犯劳动法。
追问:
那我们怎么维护自身权益
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