法律咨询

没有上一个公司的离职证明,以后其他的公司还能叫社保吗。会不会有冻结一说,只有开离职证明解冻?

劳动纠纷

2013-03-30 23:12:11

社保可以补交，但是必须有衔接
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拖欠信用卡会不会坐牢

离职时没有这个公司的离职合同和解聘书，是不是就意味着在这个公

应该向社保中心提出

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

未成年抢劫会不会判刑

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我在支付下个月的社会保障期之前提出辞职，下个月公司没有帮我支

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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欠我货款欠条怎么写

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在用人公司辞职报告交了一个月以后，在这一个月内没有上班，公司

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

一直跟公有劳动合同，之前一直有公司为我交社保，我于今年六月份

法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险

请问是否会被冻结?

如果是你合法取得的你可以提出异议的

工资会不会被冻结

还需要看具体案件情综合判断

我想知道会不会被冻结

如果涉及赔偿，而对方申请冻结，则会被冻结。

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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