我在**上班,合同签订时2012.4--2015.4 公司于2013.3.28通知解除合同。怎么办
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你可以要求一个月工资的赔偿
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你好!单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你可以要求公司支付经济补偿金以及代通知金。
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可以主张经济赔偿金
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单位违法解除可申请劳动仲裁维权,如有疑问或需帮助,可来电详询或面谈。
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你可以要求经济补偿金。
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你好,可以要求经济补偿金。
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你可以要求经济补偿金。
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可以要求经济补偿
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你好,如解除程序合法,你可以要求支付经济补偿,如果不合法,你可以要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。
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可以申请仲裁。
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你可以要求一个月工资的赔偿
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你可以要求一个月工资的赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。