我在九龙电器上班,合同签订时2012.4--2015.4 公司于2013.3.28通知解除合同。怎么办
合同纠纷
2013-04-03 08:35:32
共有7位律师解答
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你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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可以主张经济赔偿金，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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你好，可以要求经济补偿金。追问：是这样的，公司节能补贴执行开始是以顾客成交3000的基础上补贴300.开票开2700.后来又在成交价3000，补贴300.开票开3300.顾客在财务领300.顾客买彩电有些要无线网卡，无线键鼠，我们就让他交开3100.在财务领300.另外200我们就给他买无线键鼠等。大约有1200左右，公司最近查到了。罚了我们800.并开出我们
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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