我从去年5月12日来某公司上班至今已有10个多月了，之前是没有与老板签合同的，昨天老板找我谈话，说公司现在在精减人员，叫我把这个月做完，从4月1日起待岗，不用来上班了。我想请问像这种情况能否找老板要经济补偿，该怎么补？另外保险也没给我们买，也没有以工资的形式发给我们？现在我很茫然，不知所措，特向您寻求帮助，希望能给予解答，谢谢！！
其它综合
2013-04-01 17:16:22
共有1位律师解答
-
可以要求经济赔偿，支付双倍工资及赔偿社保损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
