我3月9日进入这家公司，试用期为三个月，5月7日，部门负责人找我谈话，说开掉我，原因是老板的意思！进入该公司两个月，工作表现一直不错，也得到认可，突然给我说这个理由，觉得特别愤怒。很想知道能得到什么补偿？
合同纠纷
2015-05-10 10:48:57
共有3位律师解答
-
你好，可以获得一个月工资赔偿。如果没有签订合同的，还可以要求支付两个月工资。
-
如果在试用期内以不符合用条件解除劳动合同的，不支付经济补偿金。
-
试用期内，没有补偿。追问：已经跟公司达成一致，补偿一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
