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我和老婆将在5月结婚,可是我老婆公司只允许她分别在5,6,7月休息婚假,每月5天,否则就让她离职。我觉得这样是非常不合理的,等结婚后的假期还有什么意义?为此还不得不取消蜜月旅行。真的太气愤了。想求助法律的帮助

劳动纠纷

2013-03-28 10:45:17

如果是杭州的话，一般是3天，如果是晚婚的话是15天。
公司做法不合法、不合理

追问：那我们有什么办法维护自己的利益呢？
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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