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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果只是在 市内搬迁,公司名称变更,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行;如果公司有其他法定过错,可在律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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如是公司的搬迁,没有变更工作地点。如你不去没有经济补偿金。如双方约定了就在原厂地点,那你不去公司要支付n个月工资经济补偿金和1个月工资的提前通知金。
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1、可以要求赔偿,按照劳动者在单位的工作年限每满1年 支付1个月工资补偿 协商不成,向劳动局投诉 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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1、可以要求公司赔偿,按照劳动者在本单位的工作年限每满1年支付1个月工资补偿金 ,协商不成,向劳动局投诉处理 ;
2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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你好,可以要求双倍工资和经济补偿。
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如双方约定了就在原厂地点,那你不去公司按照劳动者在单位的工作年限每满1年支付1个月工资补偿 。
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可以要求经济补偿金。
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