公司终止合同不提前通知,要不要赔偿一个月的工资,还有公司终止合同没有提前30个工作日通知要不要赔偿?如何跟公司要赔偿?是12个月的平均工资吗?还是底薪加津贴?
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公司单方终止劳动合同,如果符合法定理由,可以不用支付经济补偿金。如果有一定理由,解除劳动关系,可以依法支付一年一个月工资。如果是违法解雇,需要支付赔偿金,及二倍经济补偿金。另外,公司辞退你,依法是需要提前一个月通知,如果没有,可以要求支付一个月代通知金。需要看你具体情况,如有疑问可以来电咨询。
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你好,如果公司非法解雇的,你可以要求公司按工作一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
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公司不续签劳动合同的,自2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。
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如果违法终止,应按工龄支付双倍赔偿金,以平均工资计算。
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要分析终止合同的原因是什么,方可作正确回答。
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只提前几天通知也是合法的,不续签劳动合同的公司应支付一年一个月本人工资的经济补偿金,本人工资以离职前十二个月平均工资来计算。
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公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、代通知金、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。
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按离职前的十二个月平均工资计算。
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只提前几天通知也是合法的,不续签劳动合同的公司应支付一年一个月本人
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。